KOMUNICIRAJTE SA LAKOĆOM
Kompanija treba da bude jedan veliki tim
Radim sa korporativnim timovima koji žele zdraviju komunikaciju sa kolegama i bolje rezultate pregovoranja sa klijentima. Nakon rada sa mnom, svaki pojedinac će naučiti kako da održi odnose sa klijentima i ostvari visoke rezultate.
KADA JE VAŽNA KOMUNIKACIJA?
Uvek!
U svim segmentima života je najvažnija.
Komunikaciju koristimo da:
- iznesemo svoje ideje
- artikulišemo emocije
- izgradimo odnose
- pregovaramo, vodimo, dogovaramo
- vaspitavamo decu
Ona nije mekana veština, ona je esencija uspeha, odnosa i zadovoljstva.
PRODAJA I PREGOVARANJE
U korporacijama se najčešće smatra da su kvalitetna komunikacija i pregovaračke veštine potrebne samo sektoru prodaje. Njima jeste najvažnije, ali ove veštine su potrebne svakom zaposlenom.
Interna usaglašenost je temelj eksterne saradnje.
Nakon 20 godina u korporacijama, koristeći trenersko iskustvo i koučing tehnike, vršim direktni uticaj na izgradnju interne usaglašenosti timova i na razvoj pregovaračkih veština svima kojima je neophodna.
TRENING MODEL
Sa isključivim fokusom na primenu i rezultat
PRODAJNE VEŠTINE
Prodajni proces i alati usklađeni sa industrijom u kojoj je klijent:
1. Prodajni proces
2. Razumevanje interesa i pozicije
3. Vođenje prodaje bez eskalacije
4. Zavaranje prodaje
PREGOVARAČKE VEŠTINE
Pregovori su dobrovoljni proces.
1. Postavka ultimativnog cilja
2. Šta je zajednički interes
3. Koliko doprinosim kompaniji
4. Kako se gradi poslovna kolaboracija
5. Pregovarački alati
RAZVOJ TIMOVA
Razvoj timova kroz 3 do 6 modula, uz praćenje konkretnih rezutata. Program obuhvata rad sa svim sektorima komanije.
INSPIRASAN USPEŠNIM POSLOVNIM LJUDIMA KROZ
ISKUSTVO
Više od 2 decenije rada u multinacionalnim kompanijama, u okruženjima sa različitim kulturama, na različitim tržištima i diverzifikovanim načinima odlučivanja.
Razumevanje kako se vrednost gradi, meri i komunicira u realnim poslovnim sistemima, ne u teoriji.
EDUKACIJE
Formalne edukacije kroz Erickson Coaching International, uz kontinuirane treninge iz prodaje, pregovaranja, marketing strategije, upravljanja, liderstva i uticaja.
Kombinacija koučinga i biznis znanja, sa fokusom isključivo na održivi rezultat.
OSNIVAČ
Osnivač Ćalca, brenda koji je za manje od godinu dana postao prepoznatljiv po jasnoj strukturi, autentičnom narativu i društvenom uticaju.
Ćalac nije projekat, već sistem koji povezuje lični razvoj, liderstvo i odgovornost prema zajednici.
TRENINZI
Rad sa profesionalcima, timovima i liderima kroz treninge i 1na1 procese koji donose merljive pomake u donošenju odluka, jasnoći uloge i poslovnim rezultatima.
Prodajem vrednosti i uticaj na poslovne rezultate.
U OVOME SAM NAJBOLJI
Korporativni treninzi
Gostovanja
Poslovni razvoj
1. Prijava
2. Besplatna online konsultacija
3. Ako postoji mogućnost za zajednički rad sledi sastanak uživo
4. Usaglašavanje tehničkih detalja saradnje
5. Definisanje jasnih ciljeva i početak saradnje
FORMA ZA PRIJAVU
Slanjem forme potvrđujete da možemo da vam odgovorimo na email ili telefon. Takodje se slažete i prihvatate redovne informacije i Newsletter od poslovnog konsultanta Štibl Ivana.
(uvek ćete biti u mogućnosti da se odjavite sa liste)
TESTEMONIJALI
Sonja Ungewitter
I had the pleasure of meeting and working with Ivan in 2022, when he was managing Beiersdorf export business with distributors in Kosovo, Albania, Montenegro, and North Macedonia.
Ivan had a solid undersstanding of his role as well as a clear grip on his tasks. He handled the day-to-day business with reliability, confidence and structure. What I however especially appreciated - beyond his reliable performance – was his cultural sensitivity and his ability to navigate complex team dynamics in the different markets and set ups with awareness and thoughtful perspective. Understanding people, context and nuances. Also important to mention that Ivan is strong in communication, well connecting to others and thus has a clear ability to positively impact team interactions.
Aside of his role Ivan supported me during a regional transformation initiative. He was ambitious, open to feedback, and brought a great mix of energy and understanding on what really mattered to the process.
Ivan is not just a capable manager — he connects to people, challenges constructively and is engaged to make a real contribution. Definitely a valuable asset to any team.
Enzo Lozacco
I’ve had the pleasure of working with Ivan on several occasions, and each time I’ve been impressed by his clarity of thought, emotional intelligence, and ability to perceive what others often miss.
He brings together a rare blend of authentic leadership, sharp business acumen, and a deep understanding of human nature.
His personal journey has given him powerful insight into the emotional and relational challenges that many - especially men-face today.
It’s this unique combination of empathy, strategic vision, and purpose that makes Ivan not only a visionary founder but also an inspiring mentor.
Lazar Petrović
I had the opportunity to work closely with Ivan in his role as the regional leader for a brand we represented in distribution. While our official collaboration was within a principal–partner business framework, it quickly grew into something much deeper, a relationship shaped by trust, clarity, and sharp strategic thinking.
What stood out to me, beyond the day-to-day results, was Ivan’s ability to look at business through multiple lenses: short-term performance, long-term brand positioning, and, most importantly, the development of people involved. Whether it was leading strategic discussions, challenging assumptions, or helping our teams unlock their own thinking, Ivan always brought a level of presence and insight that made an impact.